Aktuální otázky v personalistice
Zaměření předmětu:
Předmět seznamuje studenty s aktuálními otázkami řízení lidských zdrojů a prostřednictvím zvaných přednášek se studentům pokouší přiblížit současnou praxi řízení lidských zdrojů.
Výstupy předmětu:
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni rozumět klíčovým pojmům, pochopit aktuální otázky řízení lidských zdrojů a pracovat s aktuálními poznatky týkajícími se změn v řízení lidských zdrojů.
Hlavní témata:
- HR business partnerství
- Firemní kultura jako spojovatel personálních a jiných procesů v organizaci
- Strategické řízení a plánování
- Specifika řízení lidských zdrojů v mezinárodní organizaci
- Personální marketing a budování značky zaměstnavatele
- Využití sociálních sítí a médií v personalistice
- Talent management
- Diversity management a age management
- Společenská odpovědnost organizací
- Worklife balance
- Flexikurita
- Outplacement
