Řízení lidských zdrojů

Cíl předmětu:

Seznámit studenty se základními pojmy, metodami a technikami z oblasti řízení lidských zdrojů. Objasnit roli řízení lidských zdrojů v organizaci. Studující získá potřebné dovednosti a znalosti z relevantních oblastí s důrazem na motivaci pracovníků, řízení výkonu a systém odměňování. Poskytuje posluchačům základ nutný pro výkon manažerských funkcí.

Obsah předmětu:

  • Úvod do řízení lidských zdrojů, uplatnění řízení lidských zdrojů v řízení firmy.
  • Organizační management, organizační struktury.
  • Získávání zaměstnanců, zdroje a nástroje.
  • Výběr zaměstnanců a využívané metody.
  • Adaptace zaměstnance a její oblasti.
  • Vzdělávání a rozvoj.
  • Řízení výkonu a jeho determinanty.
  • Úvod do systémů odměňování.
  • Hodnocení zaměstnanců a jeho metody.
  • Pracovní kariéra a její možnosti.
  • Role a osobnost manažera, styly řízení.
  • Odchod zaměstnance.