Řízení lidských zdrojů

Cíl předmětu:

Seznámit studenty se základními pojmy, metodami a technikami z oblasti řízení lidských zdrojů. Objasnit roli řízení lidských zdrojů v organizaci. Studující získá potřebné dovednosti a znalosti z relevantních oblastí s důrazem na motivaci pracovníků, řízení výkonu a systém odměňování. Poskytuje posluchačům základ nutný pro výkon manažerských funkcí.

Obsah předmětu:

• Úvod do řízení lidských zdrojů, uplatnění řízení lidských zdrojů v řízení firmy.
• Organizační management, organizační struktury.
• Získávání zaměstnanců, zdroje a nástroje.
• Výběr zaměstnanců a využívané metody.
• Adaptace zaměstnance a její oblasti.
• Vzdělávání a rozvoj.
• Řízení výkonu a jeho determinanty.
• Úvod do systémů odměňování.
• Hodnocení zaměstnanců a jeho metody.
• Pracovní kariéra a její možnosti.
• Role a osobnost manažera, styly řízení.
• Odchod zaměstnance.